Трудовое законодательство, налоги и EOR в Грузии

Команда MadeTask

3 min.

02/26/2026

  • Бессрочные и срочные договоры
  • Гибкие графики
  • Удалённый формат работы
  • Индивидуальные компенсационные пакеты
  • Работников по трудовым договорам
  • Самозанятых и индивидуальных предпринимателей
  • Тех, кто работает удалённо для грузинских компаний или клиентов, находясь на территории Грузии
  • Подача заявления на разрешение на работу для каждого иностранного сотрудника
  • Обеспечение каждого иностранного сотрудника действующим разрешением на работу и, при необходимости, визой или видом на жительство
  • Уведомление миграционной службы в случае увольнения иностранного сотрудника
  • Подоходный налог — 20%, удерживается у источника, прогрессивная шкала отсутствует
  • НДС — 18%, есть упрощённые режимы для малого бизнеса
  • Налог на прибыль — 0% на нераспределённую прибыль, 15% при распределении дивидендов
  • Налог на дивиденды — 5% для резидентов и нерезидентов
  • Тестирует рынок и ищет юридическое и кадровое решение, которое обеспечит быстрый старт работы в регионе
  • Имеет небольшую локальную команду. Регистрация зарубежного представительства для найма 1-5 сотрудников может быть экономически нецелесообразной
  • Хочет быстро нанять релокантов. Грузия остаётся популярной страной для релокации IT-специалистов. EOR позволяет быстро легализовать трудовые отношения с ними
  • Сократить время подбора и найма сотрудника. Решение снимает географические ограничения и позволяет привлекать специалистов нужной квалификации независимо от их локации
  • Строить устойчивую распределённую команду. Официальный найм сотрудников, который гарантирует защиту их трудовых прав, становится конкурентным преимуществом
  • Оптимизировать структуру затрат на персонал и ФОТ. Низкая налоговая нагрузка делает Грузию конкурентной по сравнению с ЕС и рядом стран Восточной Европы и Кавказа
  • Повысить эффективность управленческих процессов. Бэк-офис и локальный комплаенс полностью передаются провайдеру EOR

Talk to our onboarding experts — we’ll guide you through

Join the Future of Contractors Management

Hundreds of companies have already switched to a smarter, faster, and more cost‑effective way to work with contractors — now it’s your turn.

This site is protected by reCAPTCHA. Privacy Policy and Google's Terms of Service apply.

Share this article

Contents

  • Трудовое законодательство Грузии

  • Налоги в Грузии

  • Социальные платежи в Грузии

  • Кому подойдёт EOR в Грузии

Solutions

Cross-border payouts for contractors

Engage contractors from 190+ countries while we handle payouts and paperwork.

Employer of Record for hiring overseas employees

Hire full-time employees in different countries without registering local legal entities. We take care of employment setup, taxes, and statutory social benefits for your staff.