- У вас есть сотрудники за рубежом, но нет локального юридического лица?
- Вы откладывали зарубежный найм из-за сложностей с оформлением?
- Есть ли пробелы в понимании локального трудового законодательства?
- Масштабируются ли текущие процессы на новые страны?
- Зависит ли функционирование процессов от отдельных специалистов?
- Есть ли прозрачная модель затрат по странам и себестоимость найма сотрудника?
Talk to our onboarding experts — we’ll guide you through
Join the Future of Contractors Management
Contents
1. Международный найм уже есть, но без системного подхода
2. География влияет на решение о найме
3. Нет прозрачной себестоимости найма сотрудника
4. Растут административно-правовые риски
5. Процессы завязаны на отдельных специалистах
6. Существующая кадровая модель плохо масштабируется
Нужен ли EOR? Чек-лист
Related content
Solutions
Cross-border payouts for contractors
Engage contractors from 190+ countries while we handle payouts and paperwork.
Employer of Record for hiring overseas employees
Hire full-time employees in different countries without registering local legal entities. We take care of employment setup, taxes, and statutory social benefits for your staff.
