Как платформенная занятость влияет на рынок труда в России
Тренды
Фрилансеры
Статья
3 min.
01/13/2026
- Гибкость. Исполнители сами выбирают, когда и сколько работать. Это особенно удобно для студентов, пенсионеров, молодых родителей и жителей регионов с высоким уровнем безработицы.
- Доступность. Для исполнителя порог входа минимален: достаточно регистрации на платформе, не нужно проходить собеседования и конкурсные отборы. Смартфон и интернет — всё, что нужно, чтобы начать работать.
- Быстрота. Для бизнеса платформы — это возможность быстро привлекать персонал для выполнения временных задач без найма в штат.
- Неопределённость правового статуса платформенных исполнителей, которые часто лишены правовой защиты и социальных гарантий.
- Снижение налоговых и социальных отчислений в бюджет. В традиционном найме работодатель платит до 30% от фонда оплаты труда в виде налогов и страховых взносов. У платформенных исполнителей отчисления в разы меньше.
- Зависимость исполнителей от цифровых платформ. Непрозрачные комиссии сервиса, алгоритмы распределения заказов и блокировки исполнителей создают условия незащищённой занятости.
Talk to our onboarding experts — we’ll guide you through
Join the Future of Contractors Management
Contents
Почему платформенная занятость становится всё популярнее?
Прогнозы и перспективы
Related content
Solutions
Cross-border payouts for contractors
Engage contractors from 190+ countries while we handle payouts and paperwork.
Employer of Record for hiring overseas employees
Hire full-time employees in different countries without registering local legal entities. We take care of employment setup, taxes, and statutory social benefits for your staff.
