- У вас есть сотрудники за рубежом, но нет локального юридического лица?
- Вы откладывали зарубежный найм из-за сложностей с оформлением?
- Есть ли пробелы в понимании локального трудового законодательства?
- Масштабируются ли текущие процессы на новые страны?
- Зависит ли функционирование процессов от отдельных специалистов?
- Есть ли прозрачная модель затрат по странам и себестоимость найма сотрудника?
Наши сотрудники на связи
Оставьте заявку на подключение к Madetask,
и мы с вами свяжемся
Содержание
1. Международный найм уже есть, но без системного подхода
2. География влияет на решение о найме
3. Нет прозрачной себестоимости найма сотрудника
4. Растут административно-правовые риски
5. Процессы завязаны на отдельных специалистах
6. Существующая кадровая модель плохо масштабируется
Нужен ли EOR? Чек-лист
Похожие публикации
Наши продукты
Платформа международных выплат исполнителям
Привлекайте исполнителей из 190+ стран, а мы возьмем на себя выплаты и документооборот.
EOR - официальное оформление зарубежных сотрудников
Нанимайте специалистов в штат в разных странах без регистрации юридических лиц. Мы возьмем на себя оформление, налоги и социальные гарантии для сотрудников.
